Meine Damen und Herren,

Während meiner mehr als 25-jährigen Berufserfahrung als Angestellter und Geschäftsführer „meine atypische und autodidaktische Karriere“ in verschiedenen Tätigkeitsfeldern bei wichtigen französischen und angelsächsischen Konzernen in Paris und international, auch in unabhängigen Unternehmen in der Provinz . Ich hatte bei verschiedenen Gelegenheiten die Gelegenheit, Manager und Unternehmensleiter in strategischen Fragen während meiner verschiedenen Einsätze zu unterstützen. Ich konnte eine schnelle Fähigkeit entwickeln, mich anzupassen und Organisationen tiefgreifend zu verstehen, sowie ein Gespür für hochrangige Kontakte in anspruchsvolle und multikulturelle Umgebungen.

Im Laufe meiner Karriere habe ich viele Mitarbeiter, Manager und Unternehmensführer getroffen, die gegenüber meinen intuitiven und verständnisvollen Fähigkeiten in Bezug auf Organisation und berufliche Entwicklung nicht gleichgültig geblieben sind, und ich habe beobachtet, dass sie für jeden von ihnen manchmal eine sehr wirksame Hilfe waren. sowohl beruflich als auch persönlich.

Meine Vision im beruflichen Umfeld ist es, Mentalitäten und Energie mit Intuition zu teilen und weiterzuentwickeln. Ich bin fest davon überzeugt, dass Intuition eine mächtige und zu wenig genutzte Kraft in der Arbeitswelt ist. Indem wir Einzelpersonen ermutigen, auf ihre innere Stimme zu hören und ihren Instinkten zu vertrauen, können wir ein authentischeres und erfüllenderes berufliches Umfeld schaffen. Die Intuition kann uns zu fundierteren Entscheidungen und Handlungen führen, die besser auf unsere Werte und Ziele abgestimmt sind. Es ermöglicht uns, verborgene Chancen zu erkennen und kalkulierte Risiken einzugehen. Indem wir diese intuitive Fähigkeit bei m/w-Mitarbeitern fördern, können wir Innovation, Kreativität und agile Entscheidungsfindung fördern.

Darüber hinaus spielt Intuition eine entscheidende Rolle beim Management von Beziehungen und Teams. Indem wir auf unsere Gefühle und die anderer hören, können wir die Bedürfnisse und Motivationen jedes Einzelnen besser verstehen. Dies fördert eine authentischere und einfühlsamere Kommunikation und stärkt dadurch die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt innerhalb der Organisation. Zusammenfassend besteht meine Vision darin, ein professionelles Umfeld zu schaffen, in dem Intuition geschätzt und in Entscheidungs- und Beziehungsprozesse integriert wird. Ich glaube, dass dadurch individuelles und kollektives Potenzial freigesetzt wird und dadurch das Wachstum und der dauerhafte Erfolg der Organisation gefördert werden.

Meine große Sensibilität und meine Intuition ermöglichten es mir, die entscheidende Bedeutung der positiven Energie der Gelassenheit und des Umfelds jedes Einzelnen in seiner Rolle zu verstehen, mit positiven Ergebnissen sowohl beruflich als auch persönlich!

GRÜNDER & DIREKTOR

Madame DJAMILA BELKHIR